Wollen Sie Ihr Unternehmen radikal verändern? Dann steht und fällt dieses Vorhaben mit dem Vertrauen, dem Commitment und der Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Eine erste Reaktion auf den Change werden Ängste und Gegenwehr sein. Die eigene Komfortzone zu verlassen und Veränderungen als Chance zu begreifen braucht Zeit und Vertrauen. Auf dem Weg in die Veränderung gilt es, jeden Mitarbeiter mitzunehmen und zu stärken. Hierbei helfen wir Ihnen sehr gerne.
Wir erzielen eine nachhaltige Veränderung durch die Schaffung von Organisationen, in denen Menschen lernen miteinander zu lernen; in denen neue Denkformen gefördert und gemeinsame Hoffnungen freigesetzt werden, denn:
- Wir implementieren neue Perspektiven und Denkweisen.
- Wir schaffen Verständnis für Komplexität.
- Wir stellen einen Zusammenhang zwischen Handeln und Denken her (Mentale Modelle).
- Wir fördern den Dialog durch reflexive Kommunikation.
- Wir erzeugen Spaß am Change und steigern die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens.
- Wir schöpfen menschliches Potenzial vollständig aus (Personal Mastery).
- Wir beflügeln Ihre Unternehmenskultur und ermöglichen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchien hinweg.
- Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt des Geschehens.
DIE COACHINGLEISTUNGEN IM EINZELNEN
- Coaching und Training des Top und Middle Managements (Change Readiness, Leadership, Kommunikation, Neue Denkweisen)
- Einzel- und Gruppencoachings
- Workshops
- Trainings
- Interventionsdesign (Strategie, Kultur, Organisation, Personal, Rollen, Beziehungen)
- Verbesserung von Kooperations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Reflexive Konversation
- Denken in Systemen
- Mentale Modelle
- Schaffung von Ziel- und Problembewusstsein
- Teamlernen
EIN STARKES COACHING TEAM
Wir zeichnen uns durch Empathie, Kommunikationsstärke und dadurch aus, neue Perspektiven und Möglichkeiten mit Freude zu vermitteln.
